Walk & Coach • Paris - Troyes
Bérengère MOCQUERY
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Coaching de dirigeants & d'associés
Accompagnement des organisations
Coaching d'équipes
Outplacement
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Réalisé par YACK-CONCEPTION

Accompagnement sur-mesure selon un processus explicite, dans le cadre de règles déontologiques et selon des objectifs préalablement définis avec le client.

Par la compréhension de ses modes de fonctionnement, le processus de coaching permet à l’entité coachée (individu, équipe, organisation) de révéler une vision plus claire de là où elle se trouve, d’opérer des prises de conscience afin de mobiliser des ressources, de révéler de nouvelles aptitudes et compétences, de libérer son potentiel de développement et de mettre en œuvre des changements.

Le coaching permet un travail de transformation et de développement de posture, puissante et indispensable pour engager le changement.

ACCOMPAGNEMENT DES ORGANISATIONS
Approche stratégique, organisationnelle et managériale visant à accompagner les dirigeants et associés à développer et faire grandir leur organisation, dans une dynamique de changement et dans des contextes de transition (réorganisation, reprise, intégration d’un nouvel associé, transmission familiale) et, tendant notamment à :
• Accompagner les organisations familiales (vision, transmission, conflit…),
• Instaurer et déployer une culture de la reconnaissance,
• Développer la confiance et les dynamiques relationnelles,
• Transformer le niveau d'engagement et de motivation.

COACHING INDIVIDUEL DES DIRIGEANTS ET ASSOCIÉS DE TPE-PME
• Clarifier sa vision stratégique,
• Grandir dans sa posture et développer son leadership,
• Aligner son positionnement avec la stratégie et les enjeux de l'organisation.

COACHING D'ÉQUIPES, SÉMINAIRES
• Soutenir les équipes dans leur fonctionnement et enjeux,
• Développer le niveau d’engagement et la cohésion d'équipe,
• Établir des relations de qualités pour mieux fonctionner ensemble et prévenir les situations conflictuelles.

OUTPLACEMENT
• Définir un projet qui fait sens pour l’individu au travers duquel il va trouver alignement et engagement,
• Développer une stratégie (création entrepreneuriale, recherche d’emploi salarié) en cohérence avec la réalité du marché,
• Révéler et mettre en œuvre les ressources et la posture nécessaires à l'accomplissement de son projet.

ATELIERS, SOUTIEN AU DÉVELOPPEMENT
• Donner et recevoir du feedback pour soutenir et développer ses équipes,
• Gestion du temps et des priorités,
• Managers : prenez soin de vous pour pouvoir prendre soin des autres, et durer !

INTERVENTIONS THÉMATIQUES
• Entrepreneuriat & Résilience : l'humain au cœur de la transmission d'entreprise.