Walk & Coach • Paris - Troyes
Bérengère MOCQUERY
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Coaching de dirigeants & d'associés
Accompagnement des organisations
Coaching d'équipes
Outplacement

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Bérengère MOCQUERY

Juriste de formation, j’ai exercé pendant près de 15 ans des fonctions juridiques, commerciales et managériales.

Associée au sein d’une compagnie d’assurances, j’ai fait l’expérience de l’entreprise libérée et expérimenté les enjeux de la confiance et de l’autonomie au service de la performance.

En qualité de responsable du développement commercial, j’ai mesuré les bénéfices de l’accompagnement individuel et collectif dans des contextes de réorganisation.

Mon expérience sur le Chemin de St Jacques de Compostelle m’a permis d’appréhender les bienfaits de la marche et la puissance du mouvement dans les processus d’émergence et de décision.

Mon positionnement est le fruit d’un travail d’introspection profond et essentiel sur le sens et les relations.


CERTIFICATIONS
Certification Executive Coaching - HEC Coaching Paris
Team building & Coaching d’équipe - Transformance Pro Paris
Process Com Model - KCF France
Approche systémique - JA Malarewicz
La communication non violente - Thomas d’Ansembourg
Réussir le changement - ESSEC
Gestion du stress et des émotions - Rencontres Perspectives
Médiation et gestion des conflits - Médiation Partners
DEA Droit privé général - Univ Toulouse 1


FORMATIONS
Conduite et Accompagnement du changement
Médiation et Gestion des conflits
Gestion du stress et des émotions
Diplômée DEA Droit Privé Général

15 ANNÉES D’EXPÉRIENCE
Associée & Responsable centre de profit
Responsable développement commercial

Coach Certifiée HEC Management & Organisation 

MA CONVICTION

C'est par la définition du SENS et le développement des compétences RELATIONNELLES que chaque organisation transforme le niveau d'engagement, d'autonomie et de responsabilisation de ses équipes. 

Chaque entité coachée porte en elle un potentiel de développement et de ressources pour atteindre ses objectifs.

MON MÉTIER

Accompagner au développement des ressources de chaque entité (organisationnelle et individuelle) par une approche systémique, stratégique et pragmatique des relations.